エンプロイブリッジ、2022年の年間最優秀従業員賞で傑出した業績を表彰

Nov 06, 2023

アトランタ、2023 年 6 月 8 日 (グローブ ニュースワイヤー) -- 事務、製造、運輸、物流業界のさまざまな業界で働く 9 人の従業員が、エンプロイブリッジの 2022 年度年間最優秀従業員として表彰されました。 今年で8年目を迎えるこのアソシエイト・オブ・ザ・イヤー・イニシアチブには、30,000人以上の参加者が参加し、エンプロイブリッジの9つの専門部門のそれぞれから、同僚の中でリーダーとして傑出し、卓越した業務パフォーマンスを発揮した従業員を表彰しています。 経営幹部委員会は、エンプロイブリッジの各部門から選出された 250 名を超える同僚から推薦された従業員の中から 9 名の受賞者を選出しました。

多くの認定従業員がエンプロイブリッジの Better WorkLife Academy (BWLA) に参加しています。BWLA では、スキルを向上させ、現場での生産性、能力、満足度を向上させる無料のオンライン学習プログラムを提供しています。 BWLA は、機械操作やコンピューター スキルなどの重要な作業スキルを開発することで、従業員が有意義なキャリア パスを築くのを支援しながら、スキル ギャップを埋めます。

エンプロイブリッジのCEO、ビリー・ミラム氏は「これらの受賞者はそれぞれ、新しいスキルを学び、自らの可能性を解き放ち、スキルを開発し、組織全体の賞賛を呼び起こす誠実さをもって働いている。」と述べた。

受賞者のダニエル・ゴードンさんは管理職の臨時職員としてスタートし、フルタイムで採用され、すぐにいくつかの昇進を経てプログラムマネージャーになりました。 2021 年以来、ダニエルはルイジアナ州を支援し、州の給付金で国民を支援しています。 彼女はキャリアを向上させ、質の高いサービスを提供し続けると同時に、修士号の取得にも取り組みました。

「ダニエルがインテークスペシャリストとしてスタートし、今ではプログラムマネージャーの一人として昇進しているのを見ると、これほど急速に成長する人を見るのは本当に驚くべきことです」とCSRSビジネスアナリストのブラッド・スタフレット氏は述べた。

受賞者のクアンテラ・レニー・ヒギンズ氏は、「私は自分の仕事を自分の仕事であるかのように扱い、チームには常に誠実に働くよう伝えています」と語った。 「どんな仕事をしていても、それが自分の場所、仕事、自宅であるかのようにやらなければなりません。」

ノミネートは 2022 年 12 月に開始され、受賞者には 1,500 ドル、刺繍入りのジャケットまたはバックパック、100 ドルのギフトカード、25 ドルのワーキング アドバンテージ ギフトカードが贈られます。 受賞者は全社的な表彰式で個別のビデオで紹介され、各支店で地元で祝われます。

Employbridge の 2022 Associate of the Year Awards の各受賞者について詳しくは、以下のビデオをご覧ください。

ダニエル・ゴードン、ウェストスタッフ

キーナン・デイビス、ハイアー・ダイナミクス

クアンテラ レニー ヒギンズ、リソース MFG

ワンデル・プラド、エンプロイギグ

ジェリー・ペレス、レムX

マイケル・ライリー、プロロジスティックス

キャシー・スタニファー、プロドライバー

バルタザール・ガヤルド、セレクト

シャリンデル・ウィルソン、レメディ

エンプロイブリッジについて

Employbridge は、全国規模の利点と地元市場の知識を、実証済みの Bluecrew デジタル プラットフォームのスピードと効率性と組み合わせた、米国最大の産業用人材派遣会社として人材派遣業界アナリストによって認められています。 同社は、48 州にある約 400 のオフィスのネットワーク全体で、年間 440,000 人を超える臨時従業員を派遣しています。 2022 年、Employbridge は 17,000 の顧客にサービスを提供し、39 億ドルを超える収益を生み出しました。 焦点を絞った専門分野を通じて付加価値のある労働力ソリューションと雇用機会を提供する Employbridge ブランドには、ResourceMFG、ProLogistix、ProDrivers、Select、RemX、Remedy、Westaff、Decca、Hire Dynamics、Bluecrew が含まれます。

過去 17 年間、エンプロイブリッジは米国の時給労働力に関する最大の調査である「The Voice of the American Workforce」を執筆し、毎年数万人の給与所得者から学びました。 同社はまた、臨時従業員に無料のキャリア重視のスキル開発コースを提供するとともに、同社のベター・ワークライフ・アカデミーおよびライフ・スキル・スタジオを通じて自己啓発コースを提供することで、アメリカのサプライチェーンにおけるスキルギャップを埋めることにも貢献している。 年間約 20,000 人の臨時従業員が登録しています。 エンプロイブリッジは、Apollo Global Management, Inc. およびその子会社および関連会社が直接的または間接的に管理する特定の投資ファンドによって過半数を所有されています。 詳細については、同社の Web サイト (employbridge.com) をご覧ください。

メディアの連絡先:ハンナ・カールソン、[email protected]